Veiligheid en diversiteit

Onlangs is er een enquête uitgezet onder ouders/verzorgers (42%), leden (40%) en vrijwilligers (18%) van Rebound. De uitkomsten geven een positief beeld van de vereniging! Maar liefst 82% van de respondenten geeft aan het ‘zo goed als altijd’ naar de zin te hebben bij Rebound, en bijna 20% ervaart dat ‘meestal’.

De trainingen worden ‘goed’ beoordeeld, de wedstrijden scoren ‘goed/voldoende’, net als de sporthal. Ook andere evenementen worden gemiddeld met een voldoende gewaardeerd. Uit de reacties blijkt dat er nog ruimte is voor verbetering. Er is bijvoorbeeld behoefte aan meer ondersteuning voor (jonge) trainers en coaches, vooral in het omgaan met lastige situaties.

Hoewel een gevoel van onveiligheid gelukkig zeldzaam is, komt het incidenteel voor, met name bij felle wedstrijden, waar de sfeer kan omslaan. Ook buitensluiting en discriminatie worden soms genoemd en krijgen daarom onze aandacht.

Andere verbeterpunten die uit de enquête naar voren kwamen zijn:

  • Versterken van het verenigingsgevoel, clubgebouw en kantine
  • Betere communicatie over ontwikkelingen binnen de club
  • Meer zichtbaarheid over wie welke functie heeft binnen de vereniging
  • Verbetering van het niveau van scheidsrechters
  • Structuur en duidelijkheid rond tafelen en fluiten
  • Organisatie van meer toernooien

Het is bemoedigend dat meerdere keren benoemd werd dat Rebound als een fijne club wordt ervaren.

Hoe nu verder?

De werkgroep “Veilige, inclusieve sport”, onder begeleiding van externe coach Rob van Doggenaar, gaat samen met het bestuur kijken welke koers we gaan varen naar aanleiding van deze uitkomsten en of er aanvullende acties nodig zijn. Daarnaast werkt onze vertrouwenscontactpersoon samen met de gemeente en drie andere sportverenigingen aan een gezamenlijke activiteit om trainers te ondersteunen in het creëren van een veilig pedagogisch klimaat en het vergroten van weerbaarheid en behulpzaamheid onder jongeren.

Barbara